7月伊始，合肥皖仪大厦弥漫着浓厚的学习氛围，三楼培训中心场场爆满，给火热的盛夏再添激情与活力，一个学习型企业正初露端倪。
首先，作为一个科技创新型企业，合肥皖仪科技有限公司历来重视员工的学习与培训。为迎接知识经济的到来，适应公司快速发展的需要，公司审时度势，于7月1日组建了学习发展部，专职负责员工的培训、学习与企业文化建设。
其次，公司以此为契机，立即掀起了学习、培训的浪潮。7月2日先后开展了针对骨干营销员的职业心态与感恩教育，和针对中层以上干部及骨干营销人员的企业文化培训。企业文化培训由董事长、总经理臧牧先生亲自授课，旨在加强企业文化建设、提高员工对公司核心价值观的理解。7月3日，公司又外聘专职培训为公司内训师进行了一场“我是出色培训师——培训师养成训练”培训，为公司建立内训师队伍、储备内训师人才提供了奠定了基础。
作为7月份的重点工作之一，7月4日上午， “皖仪首届大学毕业生入职特训营”如期开营。开营当天，总经理臧牧先生为新入职的100多位大学生进行了一场生动且深刻的入职讲话，向皖仪新成员详细介绍了发展历程、发展规划、发展战略，并逐一诠释了公司愿景和核心价值观。 “皖仪首届大学毕业生入职特训营”共分为三个阶段。第一阶段：“从大学到职场”，将进行为期10天的全封闭军事化训练，以磨练新员工的意志。第二阶段：“如何成为一个合格的皖仪人”。将开展为期14天的公共课程培训，让毕业生快速认知、融入皖仪。第三阶段：“如何成为一个称职的皖仪人”。公司将安排新员工进行为期两个月的公司内部轮岗及岗位专业培训，确保定岗顺利与人岗合理匹配。
鲜花在远方，我们永远在路上。在知识经济背景下，皖仪科技将以创新为核心，努力创建学习型企业，形成终身学习的机制和学习共享与互动的组织氛围，建立多元反馈和开放的学习系统，开创多种学习途径，运用各种方法引进知识。同时，通过构建优秀的企业文化，在激发人的潜能，提升员工价值的同时，提升企业的应变能力，最终实现公司的可持续经营和发展。

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